DIRECTEUR·RICE DES RELATIONS DE TRAVAIL

Notre cliente, une organisation d’envergure, est à la recherche d’un(e) Directeur.trice des relations de travail.
Ce rôle clé vous permettra de contribuer directement à l’évolution de la culture organisationnelle et à la consolidation de relations de travail harmonieuses.

Principales responsabilités

• Définir une vision innovante des relations de travail favorisant la confiance, la collaboration et le respect mutuel
• Établir des partenariats solides avec les différents acteurs internes et externes
• Participer à des projets de transformation et d’amélioration continue à fort impact stratégique
• Élaborer et déployer des stratégies de relations de travail alignées sur les priorités de l’organisation
• Encadrer les processus de négociation des conventions collectives et assurer leur application uniforme
• Maintenir une veille juridique et réglementaire en droit du travail et recommander les ajustements requis
• Favoriser une approche proactive de prévention et de règlement
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, des griefs et des dossiers disciplinaires
• Collaborer avec les différentes parties prenantes dans un esprit d’équité et de transparence
• Diriger et mobiliser une équipe de professionnels chevronnés en ressources humaines
• Soutenir leur développement professionnel et encourager l’innovation dans les pratiques
• Travailler en partenariat avec les instances syndicales et les autres directions.