DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) AU SERVICE DE L'URBANISME ET GESTION DE PROJETS

Principales responsabilités

• Avec une préoccupation constante de l’importance de la prestation de services aux citoyens, actuels et futurs, vous devrez recevoir les plans et projets d’aménagement privés et publics, faire la vérification de leur conformité avec les règlements municipaux ainsi que toutes autres législations en vigueur et faire les recommandations appropriées. Plus en détail vous devrez: Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’urbanisme
• Élaborer, rédiger et tenir à jour toute la règlementation d’urbanisme (zonage, lotissement et construction, PIIA, etc.), faire des recommandations sur son application. Produire les rapports et études pertinents à la règlementation
• Assumer les tâches et disposer des prérogatives de l’inspecteur municipal qui se caractérise par son rôle d’application de règlementation d’urbanisme et des règlements connexes
• Agir, à ce titre, comme personne désignée en vertu de la loi sur les compétences municipales
• Préparer et assister aux réunions du comité consultatif d’urbanisme. En collaboration avec le président du CCU, rédiger les procès-verbaux et assurer les suivis appropriés
• Agir comme personne ressource en matière d’urbanisme pour la municipalité et offrir un soutien technique et services conseils aux citoyens et promoteur
• Être responsable de l’émission des permis et certificats relatifs aux règlements d’urbanisme
• Veiller, par des activités systématiques d’inspection sur le terrain, à l’application de la règlementation d’urbanisme
• Assumer, à la demande de la directrice générale, la responsabilité de projets particuliers en matière d’urbanisme et de développement du territoire. Assister la direction générale dans l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement de la Municipalité
• Collaborer à la rédaction de rapport, de procès-verbaux, de règlements, d’avis publics, d’appel d’offres et divers documents
• Réaliser certaines tâches liées notamment en matière d’accès à l’information et suivi de décisions du Conseil
• Siéger au besoin, aux comités, caucus, et séances du Conseil
• Assurer le bon déroulement des projets sur les plans opérationnels, budgétaires et techniques
• Faire le suivi des projets auprès de la coordination des programmes gouvernementaux
• Assister la direction générale dans la gestion des projets
• Créer et maintenir des liens avec les partenaires des projets
• Coordonner et animer des rencontres avec les partenaires des projets
• Réaliser la reddition de comptes entourant les différents projets
• Contribuer à des demandes de financement pour les projets
• En cas d'absence de la Directrice, afin d'assurer la continuité de l'activité de la Direction, vous la suppléez dans ses missions de management et de contrôle
• Vous la remplacez dans les différentes réunions
• Vous aidez à la préparation des budgets.

Profil recherché

• Vous devrez posséder différentes aptitudes, notamment: Détenir un diplôme universitaire en gestion de projet et/ou administration, en urbanisme, en aménagement du territoire ou toute autre formation jugée équivalente ou en relation directe avec le poste
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’urbanisme et de gestion de projet mais également de l’émission des permis et de l’inspection
• Avoir une bonne connaissance du milieu municipal serait un atout
• Orienté vers la qualité du service à la clientèle et le service aux citoyens
• Posséder de fortes aptitudes en gestion de projets
• Sens de l’éthique, l’organisation, rigueur, leadership, autonomie, entregent et capacité de communiquer sont autant de qualités recherchées
• Maitriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que les différents logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office) et le logiciel CIM (atout) Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement
• Être orienté vers l’atteinte des résultats et avoir la capacité de trouver des solutions innovantes
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Polyvalent, ouvert, débrouillard aimant le travail en équipe.

Conditions de travail

• Emploi permanent à temps plein
• Horaire de 35 heures/semaine du lundi au vendredi horaire flexible
• Salaire concurrentiel
• 3 semaines de congés
• 7 jours mobiles
• Assurance collective
• Régime de retraite
• Une belle équipe et de beaux projets en perspective!!

Personne ressource

Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com