PARTENAIRE D'AFFAIRES RH ET ACQUISITION DE TALENTS

Chez Groupe Perspective, on ne fait pas que recruter.
Nous aidons nos clients à trouver les bonnes personnes et nous aidons les personnes à trouver les bons rôles.

Nous sommes à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH et acquisition de talents! Un rôle clé dans la réalisation de nos mandats de recrutement et d'accompagnement RH auprès de notre clientèle.

La personne titulaire du poste partage son temps entre des mandats de recrutement réalisés pour divers clients et un mandat d'impartition RH à long terme auprès d’une entreprise cliente. Cette opportunité s'adresse à une personne autonome, reconnue pour sa capacité à développer rapidement des relations de confiance et à agir ainsi comme une ressource-conseil intégrée à l'équipe du client.

Ce rôle combinant télétravail et une présence régulière chez le client, offre une belle diversité de mandats et d'environnements de travail!

Principales responsabilités

Acquisition de talents et recrutement :
• Comprendre en profondeur les besoins de tes clients : les accompagner et les conseiller dans leurs enjeux réels
• Rédiger et diffuser des affichages qui parlent vraiment aux bons candidats
• Aller chercher les talents là où ils sont (sourcing, chasse, réseaux)
• Mener les entrevues, les évaluations et les prises de références
• Assurer un suivi serré, autant avec les clients que les candidats
• Bâtir des relations durables, basées sur la confiance.

Impartition RH chez le client :
• Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires et des employés
• Conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, d’accueil et d’intégration du personnel, adaptées à la réalité et à la culture de l'organisation
• Participer à l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques RH
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, la mobilisation et le développement des employés
• Contribuer à divers projets RH selon les priorités de l'organisation
• Assurer une présence régulière dans les installations du client afin de maintenir une proximité avec les équipes.