DIRECTEUR·RICE GÉNÉRALE·E

Faites rayonner une industrie essentielle à l'économie du Québec

Fondée en 1966, l'Association des propriétaires de machinerie lourde du Québec (APMLQ+) regroupe des entreprises spécialisées œuvrant notamment dans les secteurs de la construction, du déneigement, de l'excavation, du transport et du terrassement, de même que des propriétaires de pompes à béton ainsi que des entrepreneurs en forage.

Afin de poursuivre son développement et renforcer son rôle d'influence auprès des décideurs, l'Association est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) général(e) capable de mobiliser les parties prenantes, représenter les intérêts de ses membres et piloter les orientations stratégiques de l'organisation.

Relevant du conseil d'administration, la personne titulaire du poste assure la direction générale de l'Association et agit à titre de porte-parole auprès des membres, partenaires et instances gouvernementales. Elle veille à la réalisation de la mission de l'organisation par le développement et l’implantation de stratégies tout en favorisant son rayonnement et sa croissance.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et gouvernance :
- Participer avec le conseil d'administration à l'élaboration et la réalisation du plan stratégique en fonction de la mission et des objectifs de l’APMLQ
- Assurer la saine gouvernance de l'organisation et le suivi des priorités organisationnelles
- Préparer et siéger sur les assemblées du conseil d’administration et du comité exécutif en partageant l’évolution des différents dossiers
- Développer des initiatives permettant d'accroître la valeur offerte aux membres et la notoriété de l'Association.

Représentation et affaires publiques :
- Agir comme principal porte-parole de l'Association auprès des membres, partenaires et organismes influents
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les instances gouvernementales, les partenaires sectoriels et les acteurs de l'industrie
- Représenter l'Association dans différents comités, événements, consultations et tribunes publiques.

Développement des membres et rayonnement :
- Être à l'écoute des besoins et enjeux des membres afin de soutenir la défense de leurs intérêts et bien positionner l’organisation selon chacun des secteurs
- Favoriser le recrutement, la fidélisation et l'engagement des membres
- Contribuer au positionnement de l'Association comme référence incontournable de son industrie.

Gestion organisationnelle :
- Assurer la gestion des activités, des ressources financières et des opérations de l'Association
- Superviser la préparation des budgets, des états financiers et des différents rapports destinés au conseil d'administration
- Veiller à une utilisation optimale des ressources et à l'atteinte des objectifs organisationnels.

Leadership d'équipe :
- Mobiliser, accompagner et développer les membres de l'équipe
- Favoriser une culture de collaboration, d'initiative et d'amélioration continue
- Assurer un environnement de travail performant et orienté vers le service aux membres.