PRÉSIDENT·E DIRECTEUR·ICE GÉNÉRAL·E

La Chambre de commerce et d'industrie du Grand Lévis (CCIGL) agit comme un acteur incontournable du développement économique régional en représentant, mobilisant et soutenant sa communauté d'affaires. Afin de poursuivre sa croissance et d'accentuer son rayonnement, la CCIGL est à la recherche d'un(e) Président(e)-directeur(trice) général(e) visionnaire, rassembleur(euse) et orienté(e) vers les résultats.
Relevant du conseil d'administration, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique, opérationnel et financier de l'organisation. Elle contribue activement au développement économique du territoire en mobilisant les entreprises, les partenaires institutionnels et les différents acteurs de l'écosystème entrepreneurial.

Votre mission :
À titre de principal ambassadeur de la CCIGL, vous assurez le déploiement de la vision stratégique de l'organisation, favorisez l'engagement des membres et développez des initiatives créatrices de valeur pour la communauté d'affaires du Grand Lévis.
Vous êtes au cœur des relations avec les entrepreneurs, les décideurs, les élus et les partenaires économiques afin de renforcer le positionnement et l'influence de la Chambre dans son milieu.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et gouvernance :
• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de l'organisation.
• Conseiller le conseil d'administration et assurer le suivi des orientations adoptées.
• Développer des projets porteurs en fonction des besoins et des enjeux du milieu économique.
• Assurer une gouvernance moderne, transparente et efficace.

Développement des affaires et rayonnement :
• Accroître la valeur offerte aux membres et favoriser leur fidélisation.
• Développer de nouvelles sources de revenus, partenariats et possibilités de financement.
• Représenter la CCIGL auprès des gouvernements, organismes économiques, médias et partenaires stratégiques.
• Positionner la Chambre comme un leader influent du développement économique régional.


Mobilisation de la communauté d'affaires :
• Entretenir des relations de confiance avec les membres et les partenaires.
• Identifier les enjeux émergents affectant les entreprises du territoire.
• Favoriser le réseautage, la collaboration et le partage des meilleures pratiques.
• Stimuler l'engagement des bénévoles et des comités sectoriels.


Gestion organisationnelle :
• Assurer une saine gestion financière et administrative.
• Superviser les activités, les événements et les projets de l'organisation.
• Mobiliser, développer et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer l'amélioration continue des opérations.


Communications et représentation :
• Agir à titre de porte-parole officiel de l'organisation.
• Développer des stratégies de communication favorisant la visibilité et le rayonnement de la Chambre.
• Promouvoir les intérêts de la communauté d'affaires auprès des différentes instances.