CONTRÔLEUR·SE FINANCIER·ÈRE

Notre client, fournisseur exclusif des services de restauration et plusieurs autres événements, est à la recherche d’un contrôleur·se financier·ère.
Dans un environnement dynamique, en constante évolution, le ou la titulaire du poste participera activement à la gestion comptable et administrative de l’entreprise.
Il ou elle sera un pilier pour appuyer l’équipe dans diverses tâches financières et opérationnelles et sera amené·e à contribuer au succès des opérations.

Principales responsabilités

Relevant du Directeur de District, le ou la contrôleur.se financier.ère aura comme fonction de :

Opérations :
Soutenir les initiatives de l'entreprise au sein du département
Faire preuve d'une grande attention aux détails
Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les invités, les sous-traitants, les organisations à but non lucratif et les autres associés
Réaliser tous les projets dans les délais impartis et de manière professionnelle.

Suivis :
Superviser la réalisation des rapports départementaux requis et la compilation des rapports de fin de mois
Lancer et maintenir le processus budgétaire annuel, les prévisions trimestrielles et mensuelles
Veiller à ce que les associés respectent les normes telles que décrites dans le manuel de formation et le guide de l'associé
Mettre en oeuvre efficacement les processus et systèmes financiers pour remplir ces responsabilités
Élaborer et mettre en place un plan d'action pour atteindre les objectifs financiers
Superviser l'ensemble du processus de paie, des comptes fournisseurs et des comptes clients
Surveiller de près l'exactitude des informations relatives à la paie et les délais de soumission
S'assurer que tous les rapports de vente et les états financiers sont exacts avant leur diffusion
Communiquer clairement et régulièrement les résultats financiers à l'équipe de direction
Fournir des analyses financières précises et ciblées sur demande
Vérifier les rapprochements bancaires
Préparer les informations comptables pour les audits internes et externes.

Équipe
Collaborer avec les associés afin de répondre aux besoins opérationnels
Utiliser tous les outils de gestion des performances pour fournir des conseils et des commentaires constructifs à l'équipe
Adopter une attitude positive envers les membres de l'équipe
Encourager le travail d'équipe afin de maximiser la productivité
Organiser des réunions régulières pour assurer une communication adéquate entre l'équipe de direction et les associés du département
Agir en tant que mentor auprès des responsables de département afin de développer leurs talents et leurs compétences en matière de leadership
Initier et maintenir le processus budgétaire annuel, les prévisions trimestrielles et mensuelles.