CONSEILLER·E EN RESSOURCES HUMAINES

En tant que Conseiller(ère) ressources humaines, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et à fournir le support ressources humaines nécessaire. Vous devrez rester à l’affût de l’évolution de l’environnement d’affaires interne et externe afin de proposer des recommandations qui respectent les meilleures pratiques en matière de gestion RH.

Principales responsabilités

Relevant de la Directrice, ressources humaines, vous aurez l’opportunité de :
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise
• Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements
• Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et expérience employé
• Prendre en charge divers projets RH
• Implication quant au volet du développement organisationnel, recrutement
• Implication dans la préparation des activités sociales de l’entreprise
• Toutes autres tâches connexes.