Offre d’emploi

CONSEILLER.ÈRE EN ACQUISITION DE TALENTS

Offre GP0625-0001

Publié le 04 juin 2025

Notre cliente, Promutuel Assurance, présente et engagée auprès de ses membres-assurés, de son personnel et de ses communautés, est en recherche d'un.e conseiller.ère en acquisition de talents pour une période de 4 à 6 mois. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires pour l’embauche des meilleurs talents, au sein de la Fédération.

Principales responsabilités

Il/elle gèrera les processus de recrutement et conclura les nouvelles embauches. Il offrira une belle expérience candidat.
Il/elle devra également:
Recommander et appliquer des stratégies de recrutement
Réaliser le processus complet de dotation pour les recrutements au sein de la Fédération
En collaboration avec le gestionnaire, analyser et déterminer les besoins de recrutement et émettre des recommandations
Rédiger et publier les offres d'emploi
Rechercher, documenter et trier les profils de candidats
Identifier, trouver et attirer des candidats passifs avec les techniques de sourcing et les réseaux sociaux
Planifier et effectuer les entrevues de sélection
Sélectionner et recommander les candidats
Présenter les offres salariales
Effectuer les suivis nécessaires avec toutes les parties prenantes
Exercer un rôle conseil auprès des candidats et des gestionnaires
Documenter les parcours de recrutement dans l’ATS
Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombe au titulaire de ce poste.

Profil recherché

  • Détenir une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Toute combinaison de formation académique et d’expérience sera prise en considération
  • Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste en acquisition de talents
  • Connaître les techniques de sourcing et de chasse de têtes
  • Avoir une connaissance des logiciels de la Suite Office (Word et Excel)
  • Avoir une bonne maîtrise du web et des réseaux sociaux
  • Organisation du travail et sens des priorités
  • Habiletés de communication, tant verbales qu’écrites
  • Proactivité et détermination
  • Sens du service à la clientèle
  • Tact, discrétion, jugement
  • Collaboration et flexibilité interpersonnelle
  • Professionnalisme, rigueur et minutie
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Curiosité et orienté vers les solutions.

Conditions de travail

  • Travail temporaire entre 4 et 6 mois
  • Temps plein de 35h00 semaine, horaire flexible
  • Salaire 36$ de l'heure
  • Essentiellement en télétravail (6 à 8 jours par mois au bureau)
  • Équipe ouverte et bienveillante, que du bonheur !!

Personne ressource

Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com

je suis intéressé

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Je suis intéressé

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N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.

Envoyez-moi ses coordonnées au: info@groupeperspective.com

Merci de l’intérêt que vous démontrez envers Groupe Perspective. Groupe Perspective souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Prenez note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le genre masculin est employé afin d’alléger le texte.

Contact

Groupe Perspective est présent aux quatre coins du Québec, et à travers le Canada.

Québec

1135, Grande Allée Ouest, bureau 300, Québec (Québec) G1S1E7
Téléphone       (418) 681-4700


Lévis

115, route du Président-Kennedy, bureau 213, Lévis (Québec) G6V 6C8
Téléphone       (418) 830-8900


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