TECHNICIEN·NE COMPTABLE COMPTES À RECEVOIR

Principales responsabilités

• Sous l’autorité du directeur des services administratifs, la·e technicien·ne comptable aux comptes à recevoir est responsable de vérifier et concilier tous les paiements entrants des clients et d’effectuer la facturation diverse. iel aura aussi comme double mandat de fournir de l’aide ponctuelle au niveau des calculs de suppléments aux loyers (PSL). PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES : Préparer la facturation (clients locataires, partenaires)
• Effectuer l’ouverture et la mise à jour des comptes clients (comptes à recevoir/recevables)
• Enregistrer les dépôts aux logiciels, assurer le suivi et les acheminer à l’institution financière
• Réaliser les appels de recouvrement auprès des clients et prendre une entente de paiement, selon la politique en vigueur, lorsque requis
• Préparer mensuellement les états de comptes, produire l’âge des comptes et en vérifier l’exactitude
• Collaborer aux dossiers de non-paiement au Tribunal administratif du logement et à l’exécution des jugements
• Effectuer la fermeture et l’ouverture du mois, le transfert des données dans les logiciels et assurer l’authenticité des données et contribuer à la fin d’année financière
• Collaborer avec l’agent de bureau aux baux dans le calcul des loyers en période de pointe et ponctuelle, selon le besoin notamment dans le calcul de PSL (programme supplément au loyer)
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un DEC en comptabilité
• Expérience de trois (3) années pertinentes dans le poste et dans le domaine général de la comptabilité
• Utilisation Suite Office et logiciel comptable
• Capacité d’analyse et grande autonomie professionnelle
• Capacité à travailler sur différents mandats et à respecter les échéanciers
• Bonne communication écrite et orale
• Relation client dans un contexte de logements sociaux
• Capacité à planifier et bien structurer son travail
• Rigueur, flexibilité et facilité d’adaptation.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (35h00)
• Horaires de 8h30 à 16h30 sur 5 jours
• Le salaire sera établi selon la convention collective entre 30,63 $ et 32,19 $
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Très belle participation de l'employeur pour le fonds de pension
• Assurances collectives (dentaire inclus)
• 3 semaines de congés
• 7 jours de congés maladie
• 3 congés personnel
• Fermeture de la compagnie pendant le temps des fêtes
• Possibilité de faire du télétravail à raison de 2 jours/semaine après la période de probation
• Faire partie d’une équipe dynamique et dévouée !!

Personne ressource

Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com