CHEFFE OU CHEF DIVISION DES OPÉRATIONS - TRAVAUX PUBLICS

Principales responsabilités

• Sa responsabilité principale consistera à planifier, coordonner et contrôler les activités administratives et opérationnelles du personnel cadre sous sa direction, tout en veillant à l'utilisation optimale des ressources disponibles. Elle sera constamment engagée dans la réévaluation des méthodes de travail, l'établissement d'objectifs opérationnels et la formulation de recommandations à son supérieur pour une gestion efficace de la division. En outre, elle participera activement au processus d'acquisition et veillera à ce que les travaux soient réalisés selon les échéanciers prévus pour les différentes équipes de travail. Elle sera également sollicitée pour proposer des solutions innovantes aux défis rencontrés et pour répondre aux demandes politiques qui pourraient se présenter. Enfin, elle sera appelée à accomplir toutes autres tâches connexes à ses devoirs et responsabilités, contribuant ainsi de manière significative à l'efficacité et à la réussite de la Division des Opérations - Travaux Publics. Une Équipe Polyvalente au Service de la Population Granby recherche des personnes talentueuses, comme elle, qui souhaitent s'épanouir au sein d'une organisation naturelle comptant plus de 600 collègues dynamiques. En choisissant de travailler pour la Ville de Granby, elle contribuera fièrement au rayonnement et au bien-être de sa communauté. Une Expertise Qui la Distingue

Profil recherché

• Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : Baccalauréat dans un domaine jugé pertinent ou autre formation équivalente
• Minimum de 8 ans d'expérience dans un poste similaire ou connexe
• Idéalement, 3 ans d'expérience dans la gestion de personnel en milieu municipal (un atout apprécié)
• Sens du leadership développé et capacité à travailler de manière autonome.

Conditions de travail

• Poste permanent de 40 h/semaine
• Horaire estival de 4 jours/semaine (lundi au jeudi) durant 19 semaines Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Assurances collectives (avec assurance salaire)
• Remboursement d’activités sportives et de bien-être Accès à un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

Personne ressource

Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement
etrudel@groupeperspective.com