Offre d’emploi

ADJOINT/ADJOINTE À LA VICE-RECTRICE ET DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU BUREAU DE LIAISON UNIVERSITÉ-MILIEU (BLUM)

Offre GP1123-0013

Publié le 28 février 2024

Située au coeur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui oeuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Dans le cadre de leur mission première d’enseignement et de recherche, les professeurs et chercheurs de l’Université Laval génèrent quantité d’oeuvres, d’études, de découvertes et d’inventions dont la valeur est inestimable pour la société et pour le rayonnement de l’institution. La propriété et la mise en valeur de ces réalisations par transfert de connaissances ou par transfert technologique ou social aux plans régional, national et international constituent un actif majeur de l’Université. Le poste de directeur du BLUM est justifié par l’importance de la gestion de la propriété intellectuelle dans l’ensemble des activités de l’Université et par la nécessité d’assurer la protection et la valorisation des résultats de la recherche, incluant tout le volet des logiciels et des données, pour en faire bénéficier le milieu qui nous entoure. Le poste est également crucial pour développer et superviser les liens entre les partenaires externes et la communauté de recherche de l'Université, en particulier dans le cadre de recherche en collaborations et lors de la négociation d'ententes contractuelles en relation avec la recherche au sein du vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation (VRRCI).

Principales responsabilités

  • Sous l'autorité de la vice-rectrice à la recherche, à la création et à l’innovation, la personne titulaire du poste est responsable de la direction et de l'orientation d'un vaste éventail de services de recherche en appui aux professeurs et au personnel accompagnant les chercheurs dans les facultés. La personne titulaire de ce poste voit au positionnement stratégique de l’Université dans l’écosystème de l’innovation à l’échelle provinciale et nationale grâce à une bonne connaissance des forces et capacités de recherche et d’innovation de l’Université, des règles de protection de la propriété intellectuelle mondiale et des meilleures pratiques de transfert technologique et social. La personne titulaire doit posséder une grande capacité à développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires de l'Université en matière de recherche, incluant les gouvernements et les organismes publics, parapublics et privés oeuvrant au pays comme à l’international. Elle assure entre autres le lien entre les partenaires externes et les chercheurs dans le cadre de la recherche en collaboration, la négociation des ententes contractuelles, la valorisation des résultats de recherche et la gestion de la propriété intellectuelle. Elle doit également exercer un rôle de représentation auprès du milieu, développer et établir des liens de confiance avec les partenaires, les intervenants régionaux, nationaux et internationaux en matière de valorisation de la recherche.

Profil recherché

  • Sait créer et maintenir des partenariats, tant à l’interne qu’à l’externe, dans le but d’atteindre les objectifs de l’institution
  • Vise à établir des relations positives et un haut niveau de satisfaction avec les clients et les partenaires tout en maintenant un équilibre entre les exigences des partenaires et celles de l'Université Laval
  • Sait utiliser des approches et des techniques de négociation efficaces afin de parvenir à des ententes qui sont avantageuses pour toutes les parties impliquées
  • Sait prendre des décisions pertinentes au moment opportun, agir et en évaluer les risques
  • Sait faire preuve de persuasion auprès des clients et des partenaires relativement à une position ou une façon de faire
  • Encourage le développement professionnel de l’employé en l’aidant à acquérir et à développer des compétences pertinentes et en renforçant son engagement envers l’institution
  • Sait mettre en oeuvre des processus visant à créer un climat de travail positif et productif et à recruter, développer et conserver une main-d’oeuvre travaillant de façon efficace à l’atteinte des objectifs de l’institution
  • Répartit les ressources, organise efficacement le travail et prend les dispositions nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle dans le domaine des sciences naturelles, du génie ou de la santé ou dans un domaine pertinent à la fonction
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente
  • Expérience en gestion d’équipe de travail
  • Niveau d’anglais avancé
  • Seront considérés comme des atouts : Détenir un diplôme de troisième cycle dans un domaine pertinent à la fonction, expérience dans la négociation d’ententes diverses, expérience en lien avec la valorisation de la recherche et de la création, expérience dans les secteurs privés ou des affaires, connaissance du milieu universitaire et de sa structure.

Conditions de travail

  • Il s'agit d'une fonction cadre de classe 4 (provisoire)
  • Contrat temporaire jusqu’en mars 2025, avec possibilité de prolongation. Le Règlement régissant les conditions d'emploi des cadres s'applique
  • Entrée en fonction prévue dès que possible.

Personne ressource

François Matte
Directeur général
fmatte@groupeperspective.com

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