Top 10 des choses
à éviter lors d’une
entrevue
d’embauche

Pour vous aider dans votre préparation aux entrevues d’embauche, notre équipe d’experts vous a préparé un top 10 des situations à éviter lors d’une entrevue.   

1. L’indifférence lors de l’entrevue

L’attitude adoptée en entrevue joue un rôle clé dans la première impression laissée à l’employeur. Un manque d’enthousiasme ou d’engagement peut rapidement nuire à votre candidature, car il peut être perçu comme un désintérêt pour le poste ou l’organisation. Adopter une attitude dynamique, démontrer de l’écoute et faire preuve d’ouverture contribue à instaurer un échange positif et professionnel.  

2. Ne pas se renseigner sur l’entreprise!  

Cela constitue une erreur fréquente, mais coûteuse. Ce manque de préparation peut laisser croire à l’employeur que vous ne démontrez pas un réel intérêt pour l’organisation ou pour le poste, ce qui peut nuire considérablement à votre candidature.  

3. Une tenue inappropriée

Assurez-vous de choisir une tenue adaptée au poste que vous convoitez. Par exemple, porter un complet-cravate pour un poste de manutentionnaire pourrait nuire à votre candidature. Toutefois, peu importe le poste, vos vêtements et vos chaussures doivent toujours être propres, soignés et en bon état.  

4. Dénigrer votre ancien employeur

Les commentaires négatifs à l’égard d’un précédent employeur peuvent être perçus comme un manque de professionnalisme. Même en cas d’expérience difficile, il est recommandé de rester factuel. Notez également qu’un employeur ne peut fournir de références à un tiers sans votre autorisation écrite.  

5. Évitez les mensonges

Le monde des affaires est étroitement connecté, et toute inexactitude sur votre parcours ou vos compétences peut être rapidement révélée. Faites preuve de transparence : l’honnêteté est une qualité particulièrement valorisée par les employeurs.  

6. Ne pas connaître vos points faibles et àaméliorer 

Préparez-vous à répondre de manière réfléchie à la question sur vos points faibles. Évitez les réponses classiques telles que « Je suis perfectionniste ». Choisissez un aspect que vous cherchez réellement à améliorer et expliquez les mesures que vous prenez pour progresser. Par exemple : « Ma gestion du temps. Je m’efforce de m’améliorer en planifiant mes tâches et en établissant des priorités claires. »  

7. Négliger la communication non verbale

Votre langage corporel parle autant que vos paroles. Un manque de contact visuel, une posture fermée ou l’utilisation du téléphone durant l’entrevue peuvent être interprétés comme un manque de respect ou d’intérêt. Adoptez une posture ouverte, maintenez un contact visuel approprié et assurez-vous que votre téléphone soit éteint ou hors de vue afin de demeurer pleinement engagé dans l’échange.  

8. Manquer d’exemples concrets

Répondre de façon vague aux questions peut limiter l’impact de vos réponses. Les recruteurs cherchent à comprendre comment vous agissez réellement en situation de travail. Appuyez vos propos par des exemples précis issus de votre expérience (méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat). Cela permet de démontrer clairement vos compétences et votre valeur ajoutée.  

9. Être enretard!  

En plus de vous causer un stress inutile, un retard ne crée pas une bonne première impression. Si possible, faites le déplacement avant le jour prévu de l’entrevue afin de bien vous orienter (localisation, stationnement, accessibilité, etc.). Le jour de l’entrevue, arrivez 5 à 10 minutes à l’avance dans les bureaux de l’entreprise. De plus, assurez-vous d’avoir le nom et le # de téléphone de l’employeur afin de pouvoir le joindre si vous prévoyez être en retard.  

10. Rémunération et avantages sociaux

Il est désormais courant d’aborder la question du salaire et des avantages sociaux dès le premier entretien. Toutefois, évitez d’ouvrir la discussion sur ce sujet. Laissez le recruteur l’introduire, ou présentez vos attentes à la fin de l’entretien, lors de la période réservée à vos questions.  

J’espère que ce top 10 vous aidera lors de votre prochaine entrevue d’embauche. Soyez vous-même, c’est la clé de votre succès!