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Offres d’emploi - Description de poste

 
 
   
Groupe Perspective, firme d'experts en ressources humaines, est mandaté par la Chambre de Commerce de Québec pour traiter les candidatures dans le cadre de la mission de recrutement - Nouveau-Brunswick, automne 2008.

6043 - CONCEPTEURS / DÉVELOPPEURS DE LOGICIEL (2 POSTES) - EXFO - QUÉBEC

EXFO est l'un des plus importants fournisseurs mondiaux de solutions de test et de surveillance pour les opérateurs de réseaux et les fabricants d'équipements de l'industrie des télécommunications. Fondée à Québec en 1985, EXFO compte aujourd’hui 1 200 employés à travers le monde. L’entreprise bénéficie d’une croissance soutenue et plus rapide que l’industrie. EXFO tire une part importante de ses revenus de produits innovateurs, récemment lancés sur le marché. Ses produits sont développés selon le « mode projet » à travers plusieurs sites à Québec, Montréal, Toronto, Boston et Pune en Inde. Les employés ont donc la chance de travailler avec les équipes multi-sites. Certains sont même appelés à voyager. EXFO est à la recherche de candidats afin de pourvoir les postes de :

CONCEPTEURS / DÉVELOPPEURS DE LOGICIEL (2 POSTES) - EXFO - QUÉBEC


Au sein de l’équipe d’Ingénierie manufacturière et sous la supervision du chef de groupe Ingénierie de tests et procédés, le concepteur / développeur de logiciel aura la responsabilité d’effectuer la conception logiciel ainsi que le support des logiciels de test et d’étalonnage pour la fabrication et réparation de nos instruments de test et mesure Optique, Protocol et Accès Cuivre. En collaboration avec les autres centres de développement de produits, il participera au développement de produits de pointe, considérés comme les plus performants au monde dans le domaine de l'instrumentation.




Tâches :

  • Conçoit et développe les logiciels/séquences de test en utilisant les stratégies élaborées avec les spécialistes de test;
  • Détermine les besoins en équipements pour les bancs de test/étalonnage;
  • Effectue la programmation requise pour le développement des bancs de test/étalonnage;
  • Supervise, en cours de projets de développement de nouveaux produits, la fabrication des bancs de test/étalonnage et supporte l’intégration au logiciel de test;
  • Effectue la mise en route, la qualification et le transfert en production (déploiement) des bancs de test;
  • Code les composantes logicielles nécessaires pour interfacer les logiciels de test avec les instruments (driver) et/ou avec d’autres outils (BD ou autre);
  • Est responsable du maintien des gabarits et stations de tests/étalonnage transférés en production;
  • Assure, au besoin, le support de seconde ligne sur les stations de test/étalonnage;
  • Assiste les Spécialistes de Test pour l’élaboration de nouvelles stratégies/normes reliées aux tests de production et réparation des produits.

Exigences :

  • Baccalauréat ou DEC en génie logiciel ou informatique;
  • Possède un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente;
  • Possède de l'expérience dans le domaine du test et mesure : un atout;
  • Est bilingue (français-anglais);
  • Connaît l'environnement Microsoft Visual Studio et Microsoft Visula Studio . NET, C#;
  • A de l'expérience dans la gestion de versions et dans le déploiement de logiciels (VSS);
  • A une ouverture à développer de nouvelles connaissances en programmation de logiciels spécifiques au milieu manufacturier (TestLand et Labview);
  • Connaît Labview et les autres outils de la suite NI : un atout;
  • A de l'expérience dans le codage de drivers d'instruments : un atout;
  • A de l'expérience en bases de données (SQL Server/MSDE) : un atout;
  • Est responsable et organisé;
  • Est orienté vers le client (production/centres de service), vers l'action et vers les résultats;
  • Est autonome, débrouillard et est soucieux du respect des échéances;
  • A de grandes aptitudes pour le travail d'équipe.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Bonnes conditions salariales;
  • Gamme complète d'avantages sociaux;
  • Offre de belles possibilités d'avancement dans l'entreprise;
  • Possibilité de voyager pour le travail;
  • Milieu de travail innovateur et dynamique.
Personne ressource : z easselin

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Prenez note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Le genre masculin est employé afin d'alléger le texte.
2008-10-09


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