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Offres d’emploi - Description de poste

 
 
   
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7716 - CONSEILLER RÉGIONAL EN FORMATION - MONTRÉAL (URGENT)

Notre client est un chef de file du secteur des services financiers personnels au Canada. Voici votre chance de vous tailler une carrière au sein d’une organisation de premier plan où vous pourrez apprendre, croître et prospérer sur les plans professionnel et personnel.

CONSEILLER RÉGIONAL EN FORMATION - MONTRÉAL


Le conseiller régional en formation sera responsable de la mise en place des programmes de formation locaux et de ceux de la société pour les équipes de gestion de la grande région. Comme membre de l’équipe de gestion, il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de gestion de la grande région à la conception et à la mise en place de stratégies de formation visant à répondre aux besoins précis de la dite région. À ce titre, il sera chargé de l’évaluation des programmes de formation en place pour s’assurer qu’ils répondent aux besoins actuels et futurs et pour repérer les éléments nécessitant des améliorations.




Responsabilités :

  • Offrir un leadership, un soutien et des conseils aux équipes de gestion de la grande région et au réseau de spécialistes à l’égard de la plate-forme de formation;
  • Jouer un rôle prépondérant dans la mise en place et la prestation du programme Formation des Conseillers et du Programme de formation sur le terrain;
  • Jouer un rôle prépondérant dans la mise en place et la prestation de la plateforme de soutien à la formation en assurance de personnes;
  • Travailler avec l’équipe de gestion régionale pour bien positionner stratégiquement l’ensemble des services et des programmes de formation offerts;
  • Examiner les programmes de perfectionnement de carrière concurrentiels sur le marché local;
  • Animer des séances de formation spécifiques de la plate-forme de formation, notamment celles axées sur leur+ démarche d’affaires, la planification d’entreprise, la planification des placements et les compétences en communication;
  • Fournir au siège social une rétroaction, une analyse du programme et une évaluation du contenu des cours et des méthodes de la prestation de la formation;
  • Animer des séances de formation à l’intention des formateurs sur le terrain et des spécialistes;
  • Participer à la mise en place et à la validation des nouveaux programmes de formation.

Exigences :

  • Minimum de 5 ans d’expérience sur le terrain comme conseiller, gestionnaire ou formateur;
  • Une expérience professionnelle en formation au sein du secteur des services financiers est requise;
  • Une expérience professionnelle en formation en assurance de personnes est requise;
  • Connaissance manifeste des concepts de planification financière;
  • Grade universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent;
  • Excellente maîtrise de la communication écrite et orale;
  • Expérience qui confirme des habiletés dans les domaines suivants : animation et présentation; communication écrite et orale; négociation; gestion de groupes;
  • Capacité démontrée d’utiliser les applications de l’environnement Windows et de Microsoft Office;
  • Avoir réussi à un programme reconnu en planification financière donnant droit au titre de planificateur financier ou l’équivalent, ou être inscrit à un tel programme, serait un atout;
  • Un certificat en formation ou en éducation aux adultes ou l’inscription à un tel programme serait un atout;
  • Capacité à prendre des décisions et à travailler sans encadrement;
  • Bilinguisme (français et anglais).

Conditions de travail :

  • Notre client offre un milieu de travail agréable, de bonnes conditions de travail, un salaire concurrentiel et de bons plans d’avantages sociaux ;
  • Les personnes intéressées à joindre cette équipe pour une carrière stimulante et passionnante peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à : gpoirier@groupeperspective.com
Personne ressource : Glory Poirier

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2010-07-12


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