Offres d’emploi - Description de poste

• Déterminer les orientations, les objectifs et les priorités de l’unité;
• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de l’unité;
• Établir un plan de formation continu en fonction des besoins de l’unité;
• Établir et gérer des indicateurs de performances pour ses équipes;
• Participer aux rencontres avec ses partenaires afin d’examiner les problèmes, définir les mandats et trouver les solutions appropriées;
• Présider ou participer à des réunions avec des organismes extérieurs;
• Participer à des comités de coordination avec d’autres sections, divisions et autres services et voir à l’application des décisions;
• Être responsable de la mise à jour des plans et des statistiques relative à ses projets;
• Participer aux comités d’amélioration continue relatifs aux encadrements, procédures et directives par la Direction;
• Voir à l’intégration des besoins des partenaires lors de la conception des plans et devis;
• Contrôler l’exécution des travaux;
• S’assurer que les entrepreneurs se conforment aux prescriptions des contrats et négocier les travaux supplémentaires avec eux;
• Appliquer les politiques dans la préparation des documents d’appel d’offres;
• Analyser les soumissions et recommander à son supérieur le rejet ou l’octroi des contrats, ainsi que l’application de pénalités/sanctions suite à un défaut d’exécution des contrats;
• Solliciter des offres de service de la part de firmes de consultants.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Détenir de 6 à 7 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction et la réfection d’infrastructures urbaines, particulièrement en aqueduc et égouts;
• Détenir 4 années d’expérience en gestion et/ou coordination d’équipes multidisciplinaires;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir du leadership et être orienté vers le client;
• Être intègre et avoir de la transparence dans l’exécution ses fonctions;
• Aptitudes pour le coaching, la responsabilisation et la gestion efficiente des opérations;
• Habileté à bien communiquer, à s’adapter à l’environnement et à gérer la diversité.

Conditions de travail :

• Environnement de travail stimulant;
• Salaire concurrentiel;
• Emploi permanent.
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