Offres d’emploi - Description de poste

• Répondre aux besoins hebdomadaires de remplacement de main-d’œuvre des secteurs à l’aide de la liste de rappel des employés (tâche prioritaire);
• Préparer les horaires hebdomadaires pour les employés temporaires;
• Contacter les employés afin de les informer de leur horaire de travail;
• Participer aux activités reliées au volet de la santé et sécurité;
• Approuver et faire autoriser les feuilles de temps des employés auprès des gestionnaires;
• Répondre aux différentes questions des employés et participer aux réunions de suivi selon les besoins;
• Accueillir les nouveaux employés, ouvrir et maintenir les dossiers d’employés;
• Participer au processus d’évaluation d’employés;
• Assumer les activités pour assurer un climat favorable en collaboration avec le chargé principal de projet;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi (gestion / ressources humaines / relations industrielles );
• Expérience en coordination de personnel;
• Expérience dans la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail;
• Expérience dans un milieu manufacturier;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
• Bonne aptitude pour le travail d'équipe;
• Excellentes habiletés relationnelles et un niveau élevé de service à la clientèle;
• Avoir un sens de l’initiative, de la rigueur et une bonne capacité d’autonomie;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;
• Excellente capacité d'organisation et de planification personnelle;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à travailler sous pression;
• Disponibilité sur appel 24 heures (cellulaire), horaire variable selon les besoins;
• Atout important : expérience en gestion des ressources humaines.

Conditions de travail :

• Poste permanent ;
• Un plan de rémunération compétitif incluant salaire et avantages sociaux;
• Ambiance de travail dynamique, accueillant et conviviale;
• Date de début : mars 2010.

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