Chercheurs d'emploi
> Pourquoi nous choisir?
> Offres d'emploi
> Inscrire votre candidature
> Étapes d'inscription
> Mon dossier
> Services aux personnes
> Témoignages
Employeurs
> Pourquoi nous choisir?
> Services
> Cadres et professionnels
> Postes permanents
> Impartition RH
> La relève d'entreprise
> La performance organisationnelle
> L'évaluation du potentiel
> Le développement des compétences
> Témoignages
Temporaire
> Employeur et partenaires
> Candidats
> Employés de Groupe Perspective
À propos
> Historique
> Secteurs d'intervention
> Notre équipe
> Notre équipe
> Coordonnées de notre équipe
> Recherche de cadres et professionnels
> Services conseils
> Recrutement de personnel permanent ou temporaire
> Équipe de direction
> Partenariats
Actualités
> Actualités RH
> Nouvelles
> Points de vue du président
> Autres publications
> News-letter
Contactez-nous
× Close
[
Inscrire votre candidature
]
[
Accueil
|
Offres d'emploi
|
Mon dossier
]
Offres d’emploi
- Description de poste
Groupe Perspective dessert annuellement plus de 500 entreprises et effectue au-delà de 1500 recrutements par année. À ce volume, vous comprendrez que les offres se multiplient et changent rapidement.
Assurez-vous d’être à jour concernant les dernières offres d’emploi émises en consultant régulièrement notre site et en demandant de recevoir celles qui correspondent à votre spécialité, dans la section
inscrire votre candidature
.
7478 - DÉVELOPPEUR LOGICIEL - QUÉBEC (
URGENT
)
Notre client, une entreprise internationale et leader en matière de services-conseils et services d’essais, est à la recherche d'un :
DÉVELOPPEUR LOGICIEL - QUÉBEC
Sous l’autorité du directeur applications / logiciels, le candidat devra développer de nouvelles applications, de nouveaux services Web et de nouvelles applications Internet avancées (Rich Internet applications). Le candidat devra aussi participer à toutes les étapes de création de ces applications, de l’architecture à l’implantation. Il devra finalement maintenir, améliorer et reconstruire certaines applications existantes en travaillant sur des systèmes Web et Windows.
Principales tâches:
Développer de nouvelles applications / de nouveaux modules pour des applications existantes;
Exécuter et créer des scénarios de tests pour les nouvelles applications;
Fournir de la formation sur les nouveaux systèmes aux autres membres de l’équipe;
Agir en tant que membre proactif de l’équipe en proposant des améliorations aux systèmes existants et en développement;
Optimiser les applications courantes et proposer des idées aux autres membres de l’équipe pour optimiser leurs applications;
Participer à la recherche et l’implantation de nouvelles technologies;
Participer à l’implantation d’une Architecture Orientée sur les Services (SOA).
Exigences :
Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou expérience équivalente;
Expérience démontrable en développement d’application avec : C#, ASP.Net, XHTML, JavaScript(AJAX), XML, CSS, SQL/PL SQL et (un plus) Java;
Expérience SQL Server 2005 Management Studio, Visual Studio (2003/2005/2008);
Expérience avec Microsoft Windows XP, Vista, Server 2000, Server 2003;
Expérience avec des logiciels de laboratoire = un atout;
Connaissance / expérience avec les services Web = un atout;
Bonne compréhension et maîtrise de l’anglais écrit (80% des communications sont en anglais);
Bilinguisme au parlé = atout;
Passeport canadien valide ou être éligible à s’en procurer un;
Permis de conduire canadien valide ou être éligible à s’en procurer un;
Bon collaborateur d’équipe / dévoué au travail.
Conditions de travail :
Poste permanent, 40 heures/semaine;
Horaire du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (ouverture de l’employeur à la flexibilité de l’horaire);
Salaire de 30 000 à 50 000 $/année à discuter selon expérience;
Gamme complète d’avantages sociaux;
Cet emploi vous intéresse? Postulez dès maintenant et joignez les rangs d’une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et qui favorise une saine gestion participative avec ceux-ci!
Personne ressource :
Gynet F. Hamel
Postuler ce poste
Prenez note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Le genre masculin est employé afin d'alléger le texte.
2010-05-03
<-- Retour à la liste d'offres d'emploi
Groupe Perspective . Droits réservés © 09/2010
Design :
Logik Multimédia
, a division of
Image de Mark
Inc.
Développement web :
O2 Web Solutions