Offres d’emploi - Description de poste

• Prévoir le nombre de ressources requises pour permettre le traitement du nombre de dossiers de condidatures prévus selon l'échéancier fixé par le responsable de concours;
• Établir l'horaire de travail et le nombre de ressources quotidiennes selon les besoins et les échéanciers;
• Planifier, organiser et répartir le travail entre les membres de son équipe;
• Participer lui-même à la vérification de dossiers d'admissibilité;
• Faire compléter les rapports quotidiens;
• Compléter un journal de bord quotidien;
• Participer aux contrôles de la qualité;
• Assurer le rôle de premier répondant auprès de la direction;
• Participer sur demande à l'équipe de projet;
• Évaluer et améliorer les processus de travail de son équipe;
• Effectuer toute autre tâche pour la réalisation du mandat.

Exigences :

• Diplôme universitaire en administration, en relations industrielles, en psychologie, en orientation professionnelle ou dans une autre discipline universitaire pertinante. DEC en administration avec une expérience très pertinente en ressources humaines;
• Un an avec expérience en entraînement et en supervision de personnel;
• Trois ans d'expérience dans un service de main-d'œuvre en dotation, sélection, accueil et référence de candidatures;
• Expérience au service à la clientèle;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Avoir une bonne maîtrise du français.

Conditions de travail :

• Emploi temporaire d'une durée d'un an;
• Début: mars 2010
• Horaire: 35 heures/semaine;
• Salaire à discuter;
• Facile d'accès en transport en commun.

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