Une solution payante pour pallier à la pénurie de main-d’œuvre...
Mission de recrutement à l'international!
Depuis quelques années, on entend beaucoup parler de pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs au Québec et surtout dans les technologies de l'information.
Depuis 2008, l'organisme Québec International (à l'époque, appelé Pôle Québec Chaudière-Appalaches) coordonne une solution qui est devenue, pour certaines compagnies, un mode de recrutement aussi indispensable que l'affichage sur tous les supports attractifs de leur secteur : la mission de recrutement à l'international!
Essentiellement organisée en Europe (France et Belgique), Québec International s’ouvre d’autres horizons en fonction des profils recherchés. C’est ainsi que la Tunisie a été explorée en 2010 et le Brésil le sera en octobre 2011. D’autres destinations sont également en cours d’études.
A chacune de ces missions, l’étroite collaboration entre les organismes et les entreprises de la Province avec les organismes implantés dans les pays visés, a permis de toujours assurer le succès pour chaque participant. À l’heure du bilan, chacun reconnaît l’efficacité d’un tel recrutement en tout point !
Comme mentionné un peu plus haut, les TI demeurent le secteur d’activité le plus représenté dans ces missions. Toutefois, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée n’étant pas exclusive à ce secteur, d'autres employeurs s’ouvrent à ces méthodes d’attraction de talents comme dans l'industrie mécanique, l'industrie pharmaceutique, la télécommunication marine, l'industrie du textile, le secteur des minerais, etc.
C’est ainsi qu’en mai dernier, avec ma collègue de Montréal, Sophie A. Lancry, parmi les 7 compagnies que nous avons représentés, seulement deux étaient actives dans les TI. Pour les 22 mandats que nous avions, plus d’une centaine de candidats ont été rencontrés en trois jours de salon et plus d’une trentaine ont été référés.
Il s’agissait de profils qualifiés et ayant déjà manifesté un intérêt pour le Québec. Ils avaient été présélectionnés avant leur rencontre en étroite collaboration avec Pôle Emploi International (équivalent d’Emploi-Québec en France) et le Bureau d’Immigration de Québec à Paris. Ces multiples filtres précédents la mission, en parallèle à une logistique parfaitement orchestrée, ont permis une grande efficacité sur place.
C’est ainsi que trois mois plus tard, c’est encore l’heure du bilan. Québec International procède actuellement à son suivi en vue de compléter la plateforme référence pour le recrutement international : 1888 Me Voilà !
(Pour plus de détails sur tous les résultats précédents : http://www.1888mevoila.com/fr/chercheurs/missions_resultats.html.)
Plus globalement, depuis 2008, les 8 missions coordonnées par Québec International ont permis l’embauche de 324 candidats ayant plus de 5 ans d’expérience et dont le taux de rétention s’élève à 90%.
Mis à part l’efficacité chiffrée d’un tel mode de recrutement pour la Province de Québec, c’est également une expérience extrêmement enrichissante sur le plan humain !
Tout au long de cette aventure, au-delà de la découverte de personnalités formidables au sein de l’équipe participante, c’est l’occasion de comprendre davantage toutes les différences culturelles qui finissent par nous unir.
C’est ainsi que Groupe Perspective, qui a toujours été un partenaire de Québec International, s’implique dans ces missions depuis le début et permet ainsi aux entreprises de la région qui ne peuvent pas se déplacer de les représenter sur place lors de ces évènements.
À noter qu’en décembre prochain, une nouvelle mission est prévue en France (Paris et Lyon). La date limite d’inscription est le 7 octobre 2011. Pour plus de détails, n’hésitez pas à nous contacter !
Quelle que soit la personne désignée au sein de notre équipe, notre expertise sera mise à votre disposition !
Adriana Markovic
Conseillère en ressources humaines
Groupe Perspective - Québec
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