Recrutement international

Avez-vous envisagé le recrutement international ?

Pourquoi recruter à l’international?

Pénurie de main d’œuvre. Recherche de personnel spécialisé… Depuis plusieurs mois, voire des années pour certains domaines, nous éprouvons des difficultés à recruter les ressources spécialisées nécessaires à la croissance de nos entreprises. Ces contraintes ont une incidence directe sur notre quotidien, sans compter que nous assisterons au départ massif à la retraite des baby-boomers au cours des trois prochaines années.

Si le recrutement à l’international fait partie des solutions, entreprendre une telle démarche nécessite une bonne préparation préalable.

  • Comment recruter à l’international avec Groupe Perspective ?

Notre service de représentation en mission de recrutement à l’international 

Grâce à notre expérience et à notre vision globale du marché de l’emploi, nous savons combien il peut être difficile de recruter de bons candidats dans certains domaines.

Partenaire privilégié de Québec international, nous contribuons au succès des missions de recrutement depuis leurs débuts par la représentation des entreprises québécoises qui ne peuvent pas se déplacer.

 

Nos forces :

Groupe Perspective réunit une vingtaine de professionnels en recrutement. Certains d’entre eux ont participé aux différentes missions et sont eux-mêmes issus de l’immigration.

Ainsi, ils comprennent les difficultés liées à l’immigration et à l’intégration et vendent efficacement votre entreprise et vos postes.

Nous vous offrons un accompagnement personnalisé et adapté au recrutement international et ce, à toutes les étapes de la mission.

 

Les avantages :

  • Combler vos postes spécialisés dans les domaines où il y a pénurie de main-d’œuvre québécoise
  • Acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles méthodes
  • Offrir de nouveaux services à vos clients
  • Accéder éventuellement à de nouveaux marchés et services à l’échelle internationale
  • Enrichir votre entreprise de nouvelles technologies et expertises

Vous souhaitez en savoir plus sur le recrutement international ? Contactez un de nos conseillers

 

        Représentation    
  Action Descriptif MRI directe Forfait Classique

Forfait Découverte

(1)

Forfait Stratégique

Forfait visibilité

hors mission (2)

 

À la carte

Préparatoire Diagnostic RH Rencontre préliminaire avec l’expert du recrutement Inclus X X X 150 $
Opportunité internationale?       X 300 $
Définition du marché cible Où trouver les bons candidats?       X X 300 $
Affichage de poste standard Site gouvernemental (journées Québec) Inclus X X X X 300 $
Élaboration de la stratégie d’intervention Programme d’accompagnement attractif       X
Marketing RH Option
Partenariat Option X X  
Gestion des candidatures Élaboration d’un canevas d’entrevue + rapport candidats retenus   X X 300 $
Présélection des candidatures   X X X X 300 $
Préqualification suite à entretien téléphonique         X 150 $
En mission Entrevues   X X X X
Post-mission Gestion des candidatures     (Top 10) Rapport écrit des rencontres des favoris       X X  
Récapitulatif écrit des rencontres des favoris   X X      
Gestion des candidatures Présentation orale des candidatures   X X      
Vérifications des antécédents Option   X X X
Coordination de la phase d’intégration Mise en relation avec les partenaires QI   X X X X
Entrevue avec le conjoint Option   X X X 150 $
Evaluation technique          
    Suivi d’intégration au bout d’un mois     X X X
    Temps minimum évalué 145 Heures          
    Frais de dossier Inclus 300 $ 300 $ 300 $ 600 $  
    Frais de recrutement d’un candidat inclus inclus 10 %* Entre 16 et 18 %* Entre 16 et 18 %*  
   

Coût logistique

pour un participant

7950 $ 5650 $ 3300 $ 3650 $    
    Total 13 050 $ 5950 $ 3600 $ + F.R. 3950 $ + F.R 600 $ + F.R  
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