Gestion et transitions de carrières

Comment accompagner efficacement la croisée des chemins d’une carrière ?

 Nos services s’adressent autant aux individus qu’aux entreprises :

  • Approche personnalisée et confidentielle
  • Équipe spécialisée à l’écoute de vos besoins
  • Arrimage des objectifs personnels à la stratégie de l’entreprise (cheminement) ou au marché du travail (transition)

 Gestion de carrière :

  • Analyse du cheminement de carrière
  • Évaluation du potentiel
  • Conseils stratégiques d’accompagnement

Transition de carrière :

  • Accueil et gestion de la perte d’emploi
  • Bilan personnel et professionnel
  • Coaching, formation dynamique à la recherche d’emploi

OBJECTIFS :

Gestion de carrière :

  • Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise
  • Mobiliser et fidéliser ses employés
  • Développer les compétences et le leadership

Transition de carrière :

  • Identifier ses forces et ses intérêts
  • Prendre en charge sa carrière et augmenter son employabilité
  • Établir un plan d’action gagnant

Pour plus d’information, contactez François Matte : fmatte@groupeperspective.com

Groupe perspective © 2016 Tous droits réservés. Réalisation par Agence Idecom