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PRÉNOM NOM DE FAMILLE

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Professionnel bilingue du service à la clientèle avec une formation en comptabilité, j’ai une excellente capacité d’analyse, une facilité d’apprentissage et un excellent français. Je poursuis mes études afin d’obtenir mon titre comptable, car je désire continuer ma carrière dans le domaine de la comptabilité de gestion, domaine qui me passionne depuis de nombreuses années.

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Article écrit par nos collègues Marie-France Doyer, Julie Martel et notre président Marcel Bérubé et paru dans le magazine Liaison de l’Association Canadienne des parajuristes.

 

Employés temporaires, un synonyme de souplesse

Que l’employeur soit à la recherche d’un parajuriste pour un cabinet d’avocats ou dans un contentieux, plusieurs d’entre eux désirent gérer le surplus de travail  à l’aide d’employé temporaire.  Ces travailleurs acharnés sont trop souvent démontrés comme étant des employés atypiques, sans emploi stable, sans aucune sécurité d’emploi et sans avantages sociaux. Cependant, ses employés désirent se trouver un emploi qui est en activité pour une période de temps définis. […]

Article écrit par notre collègue Marie-France Doyer et paru dans le magazine Liaison de l’Association Canadienne des parajuristes.

 

La préparation aux entrevues dans le domaine juridique

Que vous soyez à la recherche d’un poste temporaire ou permanent, dans un cabinet de notaires, d’avocats ou dans un contentieux, la préparation aux entrevues reste semblable. L’entrevue d’embauche est une des plus importantes étapes du processus de recrutement. C’est l’étape où nous, recruteur, gestionnaire, évaluons vos tâches, vos actions et vos résultats dans vos emplois précédents et actuels. Pareillement, c’est l’étape où nous voulons connaître tout sur votre personnalité en peu de temps.

Vous pourriez avoir toutes les compétences et connaissances requises pour le poste, mais il ne faut pas oublier qu’on recherche aussi un ‘’fit’’ avec l’équipe en place que vous serez amené à côtoyer, et ce, pendant plusieurs heures de votre journée de travail. […]

Notre collègue Stéphanie Lagand a écrit un article dans le Magazine FacteurH pour l’édition de décembre 2015. Son article Leadership virtuel, agilité et flexibilité au travail, des tendances pas si nouvelles? nous présente les tendances du domaine.

 

LEADERSHIP VIRTUEL, AGILITÉ ET FLEXIBILITÉ AU
TRAVAIL, DES TENDANCES PAS SI NOUVELLES?

 

PAR STÉPHANIE LAGAND […]

Notre collègue Stéphanie Lagand a écrit un article (en collaboration) dans le Magazine FacteurH pour l’édition de septembre 2015. Son article Le leadership virtuel: échanges entre l’Amérique du Nord et l’Amérique du Sud nous présente les aspects du recrutement international ainsi que les étapes de celui-ci.

LE LEADERSHIP VIRTUEL: ÉCHANGES ENTRE L’AMÉRIQUE DU NORD ET L’AMÉRIQUE DU SUD

PAR STÉPHANIE LAGAND (QUÉBEC) ET SYLVIE FARIA (BRÉSIL) […]

Plusieurs candidats sont réticents à travailler avec les agences de recrutement, car elles craignent le fameux « emploi temporaire ». Qu’est-ce qu’un emploi temporaire? Lorsqu’on parle d’emploi temporaire, c’est qu’on parle d’un contrat de travail à durée déterminée; lors de l’embauche, vous savez déjà quand l’emploi se terminera (la plupart du temps). Les entreprises requièrent les candidats temporaires pour plusieurs raisons, comme les remplacements de vacances, les surplus de production, les remplacements d’arrêts de travail, les projets spéciaux, entre autres choses. Ceux-ci peuvent durer 1 journée comme ils peuvent durer 1 an (par exemple pour un remplacement de congé de maternité). Cela dépend vraiment des besoins de l’entreprise. De plus, les emplois temporaires sont souvent associés aux usines et entrepôts, mais il n’en est rien. Toutes les entreprises de ville de Québec ont eu besoin de travailleurs temporaires dans les cinq dernières années, peu importe leur secteur. C’est à la portée de tout le monde. Finalement, emploi temporaire n’est pas l’équivalence d’un emploi à temps partiel. Un contrat de 3 semaines peut très bien être à raison de 40h semaines. D’ailleurs, la plupart des emplois temporaires sont des temps plein. […]

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