Un candidat informé en vaut deux!
Québec, le 20 novembre 2008 – À l’heure où l’on nous bombarde d’information de tous côtés, peu de jeunes se préoccupent de ce qui se passe autour d’eux. Les baby-boomers se font d’ailleurs un plaisir de déplorer cette situation en scandant haut et fort que « dans leur temps », ils se sont battus pour avoir accès à une information de qualité afin d’être des citoyens informés aptes à se forger des opinions et à faire des choix. Ils considèrent aujourd’hui que trop peu de jeunes ont cette préoccupation. Toutefois, l'heure n'est pas au débat intergénérationnel; le temps est venu de réveiller le jeune citoyen en vous et de lui faire prendre conscience des avantages de se tenir informé. Être bien informé, c'est plus que connaître les prévisions de la météo, les résultats du dernier match de hockey ou les potins de téléréalité! Être informé lorsque l’on recherche un emploi, c’est une priorité.
C’est principalement avec les idées qu’on distingue les meilleurs
Dans une entreprise, peu importe laquelle, on n’a pas uniquement besoin de bras, mais aussi de matière grise pour faire évoluer les choses, pour créer, pour comparer ses méthodes et devancer le marché. C’est avec les idées que jaillit la lumière et que viennent les solutions. Et c’est principalement avec les idées qu’on distingue les meilleurs, ce qui fait toute la différence lorsque vient le temps pour un employeur d’embaucher un candidat. Arriver bon deuxième dans un processus de recrutement n’est pas suffisant. Nous ne sommes pas aux Jeux olympiques où le second à la ligne d’arrivée se mérite une médaille d’argent. Il faut donc réunir tous les éléments pour ressortir le meilleur aux yeux de l’employeur. Trop souvent, les candidats arrivent mal préparés lorsqu’ils se présentent en entrevue et oublient qu’une préparation adéquate est essentielle pour faire bonne figure et se démarquer des autres candidats. Un mot d’ordre s’impose donc de lui-même avant l’entrevue : curiosité!
Dans une démocratie comme la nôtre, où la liberté de presse est reconnue, tout le monde a accès à une foule d’informations privilégiées. Une multitude d’outils facilement accessibles permettent d’avoir accès à nombre d’informations sur l’entreprise convoitée; savoir mettre ces outils à profit vous donnera une longueur d'avance. Naviguez sur le site de l’entreprise ciblée pour connaître sa mission, ses valeurs, son marché, son produit, ses services, sa taille et son équipe. Informez-vous sur la concurrence dans son secteur d’activité, son positionnement, ses apparitions médiatiques et son engagement dans la société. Ces informations sont autant de réponses en lien à des questions qui vous seront possiblement posées en entrevue.
Être informé pour pouvoir réagir intelligemment aux propos évoqués par votre interlocuteur
L'information pousse l’individu à s’interroger, à réfléchir et à aiguiser sa capacité de comprendre les enjeux qui l'entourent. En mode entrevue, c’est aussi ce que l’employeur regarde et évalue. L’employeur recherche bien sûr des compétences établies et une expérience significative chez le candidat. Mais en plus de ce savoir-faire, il recherche aussi un savoir-être, et la clef de savoir-être est justement d’être informé. Ce savoir-être représente la « capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur»*. Alors nul besoin de vous dire que pour mettre toutes les chances de votre côté en entrevue, il vaut mieux être informé pour pouvoir réagir intelligemment aux propos évoqués par votre interlocuteur.
Mais attention! Bien que l’on ait accès à une foule d’informations, il est impératif de bien choisir le support qui permet de s’informer tout en évitant de s’égarer en chemin. Selon une étude menée par l’INRS en 2005, les jeunes ont un véritable intérêt pour la chose publique, mais utilisent des médias moins traditionnels que leurs prédécesseurs. Aujourd’hui, Internet est le principal outil utilisé par les jeunes de 18 à 24 ans pour s’informer. Toutefois, une bonne partie de l’information diffusée sur Internet n’est pas contrôlée puisque n’importe qui peut décider de créer son blogue et d'écrire des textes qui n'ont pas été validés et qui peuvent contenir des erreurs. Bien souvent, il n’y a ni règles, ni cadre, ni vérifications, ni limites… On risque donc d’assimiler des commentaires remplis d’imprécisions, d’opinions non fondées, voire de rumeurs. Voilà pourquoi il faut valider nos sources et les choisir de façon judicieuse : la crédibilité de la source définit la qualité de l’information à laquelle on a accès.
Bref, être informé confère un « plus » en société. Il est intéressant d’échanger avec quelqu’un en donnant son avis et en l’appuyant sur des faits. Et ce n’est pas nécessaire de partager la même opinion pour qu’une conversation soit intéressante! L’échange est le moteur de la communication; elle permet de se nourrir, de s’ouvrir aux autres et de se remettre en question. L’information est indispensable pour acquérir son autonomie et pour élaborer son parcours de vie. Or, un parcours de vie doit se tracer dès le jeune âge et celui-ci débute souvent par la recherche d’un emploi correspondant à ses ambitions!
Cinq siècles avant Jésus-Christ, Socrate a dit que « le progrès de la connaissance est un progrès moral en chaque individu ». Ne croyez-vous pas si l’on enseigne encore sa philosophie 2 500 ans plus tard, il doit y avoir quelque chose de vrai là-dedans?
Réfléchissez…votre curiosité pourrait vous mener loin!
Maude-Mercier Larouche, conseillère en ressources humaines
Groupe Perspective
* http://www.compagniedrh.com/definitionssavoiretre.php
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