Avez-vous réalisé votre processus d’équité salariale?
Si votre entreprise compte 10 salariés ou plus, sachez que vous êtes tenu par la loi sur l’équité salariale de réaliser votre processus d’équité d’ici le 31 décembre 2010.
En plus de vous conformer à la loi, le processus d’équité salariale peut être le moment idéal pour améliorer vos processus de gestion des ressources humaines. Posez-vous les bonnes questions!
- Est-ce que vos descriptions de tâches sont à jour?
- Est-ce que votre politique de rémunération globale est la plus appropriée pour votre type d’entreprise?
- Exploitez-vous vos ressources de la façon la plus efficiente possible?
Il est possible que vous n’ayez pas toutes les réponses à ces questions, mais nous les avons pour vous!
Confiez votre processus d ’équité salariale aux professionnels du Groupe Perspective et garantissez à votre organisation une meilleure gestion de ses ressources humaines pour gagner en compétitivité.
Faites confiance à notre expertise, contactez-nous pour évaluer vos besoins et obtenir de plus amples informations.
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